Home
 
Nieuws
 
Financiële Administratie
 
Loon Administratie
 
Fiscale aangiften
Financieel Advies
 
Interim - Administraties
 
Formulieren
 
Cliënten voor Cliënten
 
Contact

CIJFERAAR
Henk van Nieuwkerk

Vestigingsadres:
Asterstraat 4, 3135 HB  VLAARDINGEN


Correspondentie-adres:
Asterstraat 4
3135 HB VLAARDINGEN

Postbus 226
3130 AE VLAARDINGEN

Mob. +31 (0)650 - 868063
Fax.  +31 (0)84 - 7450506

www.cijferaar.com

info@cijferaar.com

KvK : 51739062
BTW: 8501.49.204.B.01

12-01-10 Categorie: Algemeen
Met ingang van 1 januari 2010 zijn op onze diensten en leveringen onze leverings- en betalingsvoorwaarden van kracht.
08-10-08 Categorie: Algemeen
Op 7 oktober 2008 kwam OHRA in het nieuws met het voorstel alle werknemers die via collectiviteit voor loondoorbetaling zijn verzekerd te verplichten deel te nemen aan een sportprogramma.
Eerder deze week werd ook al geopperd de griepprik aan werknemers aan te bieden.

 

CIJFERAAR

08-10-08

Verplicht sporten en griepprik van de baas


Op 7 oktober 2008 kwam OHRA in het nieuws met het voorstel alle werknemers die via collectiviteit voor loondoorbetaling zijn verzekerd te verplichten deel te nemen aan een sportprogramma.
Eerder deze week werd ook al geopperd de griepprik aan werknemers aan te bieden.

Werknemers krijgen bij ziekte het loon doorbetaald. OHRA gooit nu de knuppel in het hoenderhok door te stellen dat werknemers verplicht zouden moeten worden te gaan sporten in de sportschool. Daaraan zou een periodieke test gekoppeld moeten worden om gezondheidsniveau te meten. Deze gegevens zouden wel beschikbaar moeten zijn voor de verzekeraar en alleen op werkgeversniveau ter beschikking gesteld moeten worden aan de werkgevers. Uiteraard ziet deze regeling in beginsel op de grote werkgevers die collectivieve verzekeringen bij OHRA hebben afgesloten.

Eerder deze week kwam ook in het nieuws dat de kosten van ziekteverzuim sterk teruggedrongen zou kunnen worden als alle werknemers een (gratis) griepprik zouden halen. Het ziekteverzuim zou dan met 400 miljoen per jaar kunnen worden teruggedrongen. Op dit moment kan een griepprik nog gratis worden vergoed als de verzekeraar van de werknemer dat niet voor zijn rekening neemt. Door gewijzigde regelgeving kan dat in 2009 niet meer. Echter, een griepprik van € 25 is met een besparing van 1 ziektedag al snel terugverdiend.